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華為改革外派員工補助 駐守艱苦地區每年獲30萬

  網易科技訊 12月29日消息,“7000人集體辭職”事件剛剛以任正非的退休再返聘畫上句號,華為內部又開始了對“外派補助制度”的改革。據華為內部文件顯示,新的外派補助制度取消了給外派員工的15萬元安家費,取而代之的是離家補助,同時按照員工派駐地區的“艱苦程度”不同設立“艱苦地區補助”,按照新的標準計算,被派駐艱苦地區的華為員工,一年至少可以獲得30萬元人民幣的收入。

  取消安家費

  按照華為舊的外派補助制度,會給予外排員工“安家費”補助,在外工作滿三年的員工獲15萬人民幣,但要扣20%的稅,而工作滿二年的員工只能發一半,同時也要交20%的稅。

  但是,新的外派補助制度中,安家費被取消了,去而代之的是“離家補助”,并且衡量補助多少的標準不再是員工的工作年限,而是工資水平。如工資低于1.5萬元的員工,以1.5萬元的75%算,扣除20%所得稅后,員工每月可以獲得9000元人民幣的“離家補貼”;而工資超過1.5萬元的員工,則以實際工資算。

  增加“艱苦地區補助” 向艱苦地區傾斜

  另外,新制度最具爭議的是增加了“艱苦地區補助”,令員工獲得外排補助的總額跟派駐地區的艱苦程度掛鉤。

  據了解,華為公布了不同外派地區的等級列表,歐盟、美國等富裕國家的“艱苦地區補助”為0,非洲大部分國家為50美元(扣除20%所得稅)。以50美元的標準計算,被派駐艱苦地區的華為員工,每月可以獲得近9000元的“艱苦地區補助”。

  但同時,由于歐美等發達地區的“艱苦地區補助”為0,對于派駐這些地區的員工而言總體的補助金額下降。

  外加伙食補助

  除了上述兩項,華為的外派補助制度中還制定了“伙食補助”。基本上是按照員工在外派地的實際伙食的50%給員工進行補貼。以艱苦地區每月大概160美元的實際伙食費計算,員工可以獲得每月500多元的補貼。

  外派艱苦地區一年30萬 歐美一年20萬

  有華為員工做了一筆簡單的計算,一個在國內工資5000元的華為員工,到海外艱苦地區派駐一年,每月至少可以獲得額外的補助超過23000元。以每年外派11個月,一個月休假計算,外加獎金、機票配額等款項,該員工每年至少可以獲得30萬元的收入。

  但如果在歐美地區,額外補助每月將降到14000元左右,外加其他款項,員工的每年總收入至少也在20萬元。

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